| (48) by Barry Schwartz |在其他谷歌话题下提交前故事下故事推特分享 前故事下故事

在过去的13年多里，我一直在给在搜索部门工作的谷歌人造成不必要的压力。我的意思是，想想看，我关注着这些谷歌人的每一个字、推特、论坛帖子、公开信息或声明。然后我接受他们说的话，解释它，有时它回到谷歌PR和引起问题。我尽量在我的解释中保持准确，我从来不会说一些我认为是歪曲谷歌所说的话，但我确信在某些情况下我是这样做的。因为我做这行这么久了，我经常开玩笑说，我用谷歌回答问题比大多数谷歌新员工都好。

在任何情况下，有时我做错了，或者我做得太对了，导致了问题。

加里·伊耶斯今天早上在推特上发了一条推特，基本上是开玩笑的方式，说我给他的工作带来了多大的压力。他说:“如果我辞去这份工作，你就是原因。”推特如下:

@rustybrick @dejanseo如果我辞去这份工作，你就是原因”

– Gary Illyesᕕ(ᐛ)ᕗ(@methode) 2017年4月10日

如果你想知道上下文，这是对Dan Petrovic的推特的回应，我把bounce rate信号引用的上下文，加里然后回应Dan说“我的生活故事……”当然，我回答说，如果我断语了，那是否意味着谷歌确实使用跳率作为排名信号?这让我得到了上面你看到的答案。不管怎么说，我听说这会引起压力，但我的大脑一直在观察人们所说的话，有时会过度解读。这就是我13年来经营这个网站的方式，希望这也是我未来13年经营这个网站的方式。但出于某种原因，我想加里并不那么介意。事实是，我的总体目标和这些谷歌人是一样的。当涉及到搜索时，试着引导网站管理员在正确的方向上。

论坛在Twitter上讨论。